中国外籍人士的报酬：与香港分账是非法的，也是危险的
随着中国加强对外国公司和外国人的税收执法，我们看到越来越多在中国工作的外籍雇员被其中国或外国公司雇主 "分割 "工资的情况。我们强烈建议我们的雇主客户不要进行这种工资分割，我们甚至更强烈建议
中国外籍人士就业合同：红旗
作为我们中国就业工作的一部分，我们的中国就业律师经常负责帮助外籍人士完成中国雇员的入职过程，包括审查和修改他们的就业相关文件，如劳动合同。这涉及到我们确保客户的合同能够保护他们的利益，实现他们的目标，并尽量减少混淆的可能性。
中国雇员派遣和知识产权保护
中国对使用雇员派遣公司（又称第三方雇用机构）雇用员工有许多限制，走这条路的外国公司应该考虑一些法律问题，而知识产权就是其中之一。通常情况下，这个系统的工作方式是外国公司和雇员派遣公司签署一份
中国网络安全：无处可藏
这篇文章的内容：一、中国特色的网络安全：党是一切的领导者。II.中国的全面网络安全计划 III.中国的监管体系：多层次保护计划（MLPS 2.0） IV.密码学不是一个解决方案。V. 一个具体的例子：金税恶意软件计划 VI.公司如何被推入一个不安全的环境？
中国分销协议：我们提出的其他问题
在《中国分销合同：我们问的问题中，我们写了一些我们在起草中国分销合同时向客户提出的初步问题。那篇文章一开始就讨论了组建和运营中国的外商独资企业是如何的困难和昂贵--见《组建中国的外商独资企业：需要考虑的十件事》。
如何在中国劳动合同中设置试用期
如果你想设定一个试用期来测试新聘用的中国员工，你需要在新员工的劳动合同中明确说明。雇主和雇员都可以利用试用期为自己带来好处：例如，试用期雇员只需提前3天通知就可以辞职--这是一个很大的优势。
中国公司不给你寄钱：不要责怪中国公司
中国有各种适用于国外转换和汇款的规则。在这篇文章中，我看了一些基本的尽职调查，可以识别或避免中国境外汇款的违约或延误。如果你没有收到钱，在你急于指责中国公司之前，请问自己这些问题：1.
中国知识产权许可交易
当我们的一位国际律师被联系来 "起草合同 "时，我们通常必须首先确定是否是起草合同的时候。例如，如果一个客户希望我们起草一份OEM协议，让A公司生产其小部件，那么我们就没有必要开始起草合同。