中国兼并与收购：当你的尽职调查说不要做的时候
我的律师事务所的国际律师做了大量的交易性工作，我们称之为 "快乐的法律"。它通常是快乐的，因为买方和卖方在很大程度上知道他们想从对方那里得到什么，他们已经在原则上同意了交易的样子。双方都请来了交易律师，如
如何将你的中国员工手册打造成精品
如果你已经有一段时间（比如超过一年或更长时间）没有审查和更新你的中国雇主规章制度，你现在就应该开始行动。制定雇主规章制度（又称员工手册）需要相当多的努力工作，但一旦你有了一份写得很好的手册，更新它应该
中国劳动合同：用中文来做
不要用英文劳动合同来浪费你的钱 我们的中国律师有时会收到外商独资企业客户关于中国劳动法的 "简单 "问题。其中一个问题是，他们是否必须使用中文作为与员工签订劳动合同的主要语言，特别是与外籍员工的劳动合同。这个问题并不像
中国外籍人士的薪酬：与香港分账是非法的，也是危险的
随着中国加强对外国公司和外国人的税收执法，我们看到越来越多在中国工作的外籍雇员被其中国或外国公司雇主 "分割 "工资的情况。我们强烈建议我们的雇主客户不要进行这种工资分割，我们甚至更强烈建议
中国外籍人士就业合同：红旗
作为我们中国就业工作的一部分，我们的中国就业律师经常负责帮助外籍人士完成中国雇员的入职过程，包括审查和修改他们的就业相关文件，如劳动合同。这涉及到我们确保客户的合同能够保护他们的利益，实现他们的目标，并尽量减少混淆的可能性。
中国雇员派遣和知识产权保护
中国对使用雇员派遣公司（又称第三方雇用机构）雇用员工有许多限制，走这条路的外国公司应该考虑一些法律问题，而知识产权就是其中之一。通常情况下，这个系统的运作方式是外国公司和雇员派遣公司签署一份
中国网络安全：无处可藏
这篇文章的内容：一、中国特色的网络安全：党是一切的领导者。II.中国的全面网络安全计划 III.中国的监管体系：多层次保护计划（MLPS 2.0） IV.密码学不是一个解决方案。V. 一个具体的例子：金税恶意软件计划 VI.公司如何被推入一个不安全的环境？
中国分销协议：我们提出的其他问题
在《中国分销合同：我们问的问题中，我们写了一些我们在起草中国分销合同时向客户提出的初步问题。那篇文章一开始就讨论了组建和运营中国独资企业是如何的困难和昂贵--见《组建中国独资企业：需要考虑的十件事》。