当我把公司带到海外时，我如何决定使用哪种类型的外国实体？
在最近的两篇文章中，我讨论了公司在决定是否以及如何将其公司推向海外时需要解决的一些常见问题，这两篇文章分别是《如何在将公司推向海外时取得成功》和《我是否总是需要在外国成立公司？其中包括在国外设立实体的隐患
非中国籍员工的工资分割。法律和税收问题
我们的中国律师经常被问到，从中国的外商独资企业和中国以外的公司（通常是其本国的母公司）支付非中国籍员工的工资是否合法。答案很简单，是的，但这样做所产生的税务问题才是真正困难的地方，也是我们为什么要这样做？
中国分销合同。基础知识
我们的中国律师看到，为外国公司与中国分销商签订分销合同的工作越来越多，这主要是由于中国作为一个消费市场的快速增长，以及外国公司最近直接进入中国时看到的困难和风险。许多来到中国的公司
你知道你的中文合同是怎么写的吗？
如果你在阅读我们的博客后还不知道，你应该在你的前臂上纹上 "中国的合同中没有模板"。这对任何合同来说都是真的。我不在乎多长或多短，重要或随意。合同的模板（或标准条款和条件）部分
出于爱，把你的知识产权交给中国
我们的一位中国知识产权律师倾向于讽刺，在清理我的电子邮件堆时，我发现了这封电子邮件。又有一家公司如此热爱中国，以至于他们已经把所有的知识产权都给了一家中国公司，而没有任何回报。美国和欧洲的公司似乎没有意识到，如果他们教
中国雇员竞业限制。不要在家里尝试这样做
许多美国公司（至少在加利福尼亚以外的地方，那里的雇员竞业限制一般被认为是无效的）喜欢竞业限制，他们对大多数（有时是所有）雇员使用竞业限制是理所当然的。一般来说，竞业禁止协议或雇员合同中的竞业禁止条款规定，雇员不能为雇主的一个
