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如果你想在中国找一份教英语的工作，我强烈建议你不要这样做。在越南、泰国、日本、西班牙、墨西哥、哥伦比亚、巴西、捷克共和国或真正在学校里教英语的任何其他国家寻找这样的工作。我写这句话和这个帖子最初是在2019年。从那时起，中国发生的所有事情--尤其是COVID和它在当地中国人和生活在中国的外国人之间造成的日益紧张的关系，我对这个问题的看法只会更加坚定。很大程度上。
在这个 "刷新 "的帖子中，我想补充的另一件重要事情是，对在中国就业的教师来说，所有在中国的外国雇员都是如此，这一点已经越来越真实。
剧透：即使你特别想教儿童英语，你仍然应该不惜一切代价避免去中国。我这么说是因为在中国教英语已经变得非常危险，特别是对于不会说中文的老师来说。让我解释一下。
一些背景。我们做什么
我的律师事务所的国际律师总是源源不断地收到来自外国英语教师的电子邮件，他们被困于处理。
- 刑法问题。 一些英语教师发现自己站在中国执法部门的对立面，但并不清楚自己做了什么需要逮捕的事情。
- 延迟或遗失付款。许多教师很晚才收到工作报酬--如果他们真的收到的话。
- 签证或护照问题。持错误签证工作的教师可能会被监禁或驱逐出境。
- 劳动合同的问题。即使有英文翻译，中国的就业法也是非常复杂的。许多英语教师最终在不太理想的合同条款下被雇用。
- 创办学校的问题。通常情况下，我的公司收到的关于建立新学校的电子邮件来自于在国外从事英语教学已有一段时间的人。他们想知道在他们的东道国为外国学生开设一所学校需要什么。
- 医疗和房东问题。 这些电子邮件往往归结为钱的问题。例如，"医院要400美元，"或 "我的房东想每月增加100美元的租金。"作为一个父亲，我对这些问题的回应通常是九分家长式的，一分法律式的。
很常规的东西，对吗？是的，也不是--正是 "不是 "导致我写这篇文章。
我们的著作、我们的法律工作和我们的各种国际学校关系意味着我们每个月都会收到10-20封来自世界各地正在处理上述问题的教学人员的电子邮件。请注意，我们收到的此类电子邮件的数量已经大大减少，因为中国--为了减少外国影响--已经大大减少了外国教师的数量，而且中国的检疫规定也使那些有工作机会的人三思而行。
虽然我们通常不处理这样的事情，但我们确实在我们能做到的范围内提供帮助。这种帮助通常包括 "飞来飞去 "的法律或职业帮助，甚至是情感支持。我们认为帮助这些教师是一种公共服务，尽管我们从未从代表世界上任何地方的英语教师中赚到一分钱。
我们这样做是因为我们的许多律师和工作人员都在国际学校上学，或者是教师或教授的儿子或女儿。我在伊斯坦布尔的罗伯特学院读高三，在马德里的LAE学习了一年的西班牙语，在图兰学院学习了八个月的法语。这三所学校都是了不起的学校，这是我生命中最美好的几年。
我们的律师事务所在代理大学和国际学校的国际法律工作方面也有很长的历史--我们的一位律师为国际学校做了大量的工作--从帮助他们在外国设立机构到将他们开发的技术许可给外国公司。
在中国教英语的问题
去中国教书的一个最有力的理由是体验这个国家丰富的文化--以及金钱。在亚洲教英语可以是一个有利可图、令人兴奋的机会，只要你足够幸运地与一个值得信赖的雇主合作，并设法保持与政府的良好关系。
然而，外国工人完全太容易陷入棘手的情况。自从几年前中国和西方--特别是讲英语的西方--之间的关系开始迅速下降以来，我们收到的来自挣扎的英语教师的电子邮件数量成倍增加。
政府对中国英语教学的新措施
2020年，中国教育部发布了新的《外籍教师聘用和管理办法》草案，向公众征求意见。这份文件既解决了教育部门的一些问题，又从两个方面加强了政府对教育部门的控制。
- 对中国英语教学的现有要求进行编纂
- 增加新的要求，使外国人更难任教
现在，外国教师被要求拥有本科或更高的学位和两年或以上的教学经验。这一要求适用于所有在中国工作的外国教师--教授外国学生的教师和教授中国学生的教师。
此外，《办法》指出，外籍教师的行为将被记录在中国的社会信用系统中，并将被用来确定教师的诚信和可信度。某些行为或行动，如以任何形式的消极态度讨论中国政府，可能导致教师被解雇，并禁止今后在中国就业。
这种审查制度是政府声称的需要对外籍教师进行更多监督的核心理由。最终的目标是清理中国的教育部门，重新获得对提供给中国儿童的所有教育的全面控制。
这些措施正被越来越多地执行，我预计这种情况将继续下去。这将使学校雇用具有干净社会信用记录的合格外国人更具挑战性。
护照和签证问题
据估计，在中国工作的外国人中有50%以上没有有效的工作签证和/或居留许可--其中许多人是在教育部门工作。发生这种情况是因为中国故意使这些签证/许可证难以获得。中国共产党（CCP）希望重新控制中国的教育部门，以确保外国教师是合格的，并将避免教授 "颠覆性 "的外国思想。
因此，许多学校似乎让外国教师来到中国，用旅游签证开始工作，而不是适当的工作和/或居留签证。同时，这些学校声称这种做法是完全合法的。其实不然。
据我所知，学校很少（如果有的话）因为这样做而惹上任何真正的麻烦--但是教师肯定会。在中国教学的教师如果被发现持有不正当的签证，往往会被关进监狱，然后被驱逐出境，或者被立即驱逐出境。
我们几乎总是不得不在这些问题上做文章，因为我们的移民法专业知识主要限于美国的商业移民，还有一些从我们在亚洲和欧洲的交易工作中收集到的额外知识。
当我们确实收到关于签证和护照问题的电子邮件时，我们通常会敦促教师寻求当地移民律师的帮助。或者，如果他们信任和喜欢他们的雇主，我们建议他们与学校合作，试图解决这个问题。偶尔，我们会建议教师离开这个国家。
刑法问题
这些情况通常涉及酒吧斗殴、与出租车司机的付款纠纷、网络安全违规或持有大麻。我们的反应通常是建议老师聘请当地的刑事律师，而且要快。
2019年，在中国为总部位于瑞士的教育公司英孚教育(EF)工作的教师因轻微的刑事犯罪而被逮捕的比例惊人。更令人担忧的是，中国警方从英孚教育的教师家中、工作场所和夜总会抓起他们，让他们接受审问和药物测试。此后，许多其他学校的英语教师也出现了类似情况。
关于我们自己的经验，我们最常收到的电子邮件包括。
- 药物测试。 政府使用头发样本对许多教师进行大麻测试，并将他们监禁数天--或更长时间。然后他们会被驱逐出境。这种情况甚至发生在新来的教师身上，他们坚称进入中国后没有吸食过任何大麻。大家听好了--大麻可以在消费后90天甚至更长时间出现在头发上。如果你要在中国教书，并且你想避免坐牢，那么在你到达中国之前至少四个月内不要使用大麻。
- 身体争吵。对于因打架而入狱的英语教师，我们的建议是让他们身边的人与他们本国的大使馆合作，以获得一个好的当地刑事律师。我们敦促他们迅速采取行动，如果可能的话，从他们的家庭获得经济支持。我们还敦促他们不要公开他们的案件，除非并且直到他们聘请的律师建议他们这样做，这是很罕见的。
缺少支付
我曾经收到一位教师的电子邮件，她说她和她所在城市的另外75名以上的教师--都在不同的学校工作--已经几个月没有拿到工资了。另一封邮件提到另一个城市的9名教师也没有拿到工资。
再加上我几乎每天都收到教师的电子邮件，他们没有得到最后的工资、机票报销或承诺的奖金，很明显，在中国，这是对外国教师的公开季节。这些学校显然认为他们可以肆无忌惮地拖欠教师的工资--而且他们是对的。
当教师问我，他们应该如何获得报酬时，我通常的回答是，他们可以聘请并支付一名当地的中国律师，试图获得报酬。然而，外国教师在这样的索赔中获胜的几率很小。争取获得报酬可能会给教师带来各种负面的影响。
学校会撤消教师的工作签证，或拒绝协助他们转到新的雇主那里。他们还可能寻求将教师驱逐出境，以避免支付所欠工资。学校编造关于教师的说法，并威胁说要确保他们再也不能在中国工作，这种情况也很常见。因此，你需要仔细考虑一下，陷入这类纠纷是否值得对你的长期职业前景造成潜在的伤害。
雇佣合同的问题
我们收到的有关合同纠纷的典型电子邮件会说，"我是一名中国教师，因为我妹妹来探望我而请了一天假，我被解雇了。我的学校可以这样做吗？"
没有太多的背景，我们无法回答你的学校是否可以合法地这样做。然而，我们可以说，挑战学校可能导致你将来失去在中国工作的能力。还有一个很好的机会，你最终会失去你的签证--相信我，追求这一争端将不值得你花费时间和金钱去做。
从头到尾，这个游戏都是针对中国的英语教师的。中国的雇佣关系很复杂，如果发生意外，雇员可能而且确实会被关进监狱。
中国劳动合同的唯一相关部分是中文部分--而英文部分很可能包含一个不完善的翻译，有利于合同中讲中文的一方。即使你能读懂中文部分，你也可能无法完全理解条款和条件，除非你对你工作的特定地区的中国劳动法有全面的了解。
被劳动合同的英文部分所欺骗的情况发生在所有行业的外国工人身上。基本上，如果你不能流利地阅读或说中文，你可能不知道你的合同里有什么。这是一个你不想承担的风险。
我们的中国就业律师一直代表高级别中国雇员进行劳动合同谈判，但英语教师根本无法负担这种援助。这使得他们从第一天起就非常脆弱--而他们的雇主几乎总是试图利用他们。
我的结论是，为了保护自己不受这些情况的影响，英语教师能做的最好的事情就是一开始就避免在中国教书。去其他地方。如果你目前在中国教书，现在就离开，否则就认命吧。
一般的外国工人
这一警告不仅仅适用于教师。许多中国公司非法雇用外国人，因为这样做可以为他们省下一大笔钱，而且风险很小，至少对他们来说是这样。在其他行业中，教师发现自己所处的这些情况比你想象的还要普遍。
例如，两名爱尔兰妇女因在北京的一所无证学校做副业而被拘留，这让人们看到了中国的非法英语教育市场。两名教师都持有允许他们在中国全职工作的签证，但只能在为他们获得这些签证的雇主那里工作。这两名教师在外面从事有利可图的兼职教学工作，这使他们被捕。
最大的启示是，雇主经常非法雇用外国人。当有人发现他们的非法雇佣行为时，外国工人就会被迫背上责任。
减少的教学时间
2021年，中共中央办公厅发布了《关于进一步减轻义务教育阶段学生家庭作业和校外培训负担的意见》。
意见》已经对私立教育部门产生了影响。中国共产党最近规定，课后辅导时间要大幅减少。这项规定迫使中国的许多教育公司减少或取消其辅导服务。
中国的学校也越来越多地从其课程中取消英语课。就在去年，上海当局禁止当地小学举行英语语言考试--对于一个拥有如此多国际居民的城市来说，这是一个令人惊讶的决定。
虽然政府声称这一禁令是为了减轻中国学生面临的负担，但许多人猜测这是对西方影响进行反击的运动的一部分。不管怎么说，随着英语课的减少，英语教师在中国学校获得工作将更加困难。
底线
我不相信中国的所有学校都欺骗或虐待他们的老师，但我相信许多学校确实如此。此外，选择去中国的英语教师很少有资源或知识来弄清楚哪些学校是有信誉的，或在签证和合同的雷区中穿梭。在我看来，出现问题的几率太高了，不值得一去--尤其是在最近的法律变化下。
在中国生活、工作和做生意，法律上要比10年前复杂得多，而且对外国人在中国的容忍度--特别是对美国人、加拿大人、澳大利亚人和非洲人--已经明显下降。这意味着你最终陷入中国法律的误区的可能性也大大增加。
外籍教师获得工作签证所需的更严格标准，以及对那些不正当签证的日益严厉的打击，使得外国人在中国教书变得极为困难。此外，由于COVID的存在，现在几乎不可能有任何外国人进入中国。所有这些因素导致外国教师明显减少，这正是中国共产党想要的。
当你把所有这些问题结合起来，在中国教英语根本不值得冒险。其他行业的员工也是如此--中国如何对待外教，一直是它如何对待所有外国人的反映和预兆。
然而，许多人指出，中国的政府学校是一个比较安全的选择，我想指出，我不记得曾经收到过关于中国政府学校职位问题的电子邮件。对于那些在中国教过书的人--你的经历是怎样的？
