工作机会
艰难的市场
大胆的律师
代表新兴公司和国际公司需要一种进步的态度，我们致力于在我们业务的每个方面挑战常规。我们的律师和员工团队努力做到大胆、直截了当和充满激情。我们重视独立性并尊重彼此的差异。新的技能和世界观是丰富我们的实践和公司文化的原因。当我们的员工成功时，哈里斯-布莱肯就会成功，因此我们不断寻求给我们公司的每个人提供专业发展的机会。
文化
我们的工作经常处于市场变化的最前沿，因此我们的律师经常出现在新闻中或领导当代热门话题的小组。哈里斯-布莱肯为那些希望发展自己的业务并在当地、全国甚至全球范围内获得认可的个人提供一个支持性的环境。我们与我们的员工一起工作，为他们提供发表、演讲、宣传自己和发展品牌的机会。作为一个团队，我们庆祝每一个人。
多样性
我们的客户代表着广泛的行业、国家和文化背景，所以我们雇用的人也是如此。当我们承诺在工作场所完全包容时，我们承诺建立一个全球网络，使我们的员工和客户都受益。
机会平等
哈里斯-布里肯是一个机会平等的雇主，在我们的工作场所不从事或容忍任何非法的歧视或骚扰，包括基于性别、种族、肤色、国籍、婚姻或军事状况、性取向、性别认同、遗传信息、宗教、年龄、身体或精神残疾，或任何其他适用的地方、州或联邦法律禁止的基础。
效益
- 医疗保健（医疗和牙科）--我们希望我们团队中的每个人都成为最好的自己，这就是为什么我们提供全面的医疗和牙科保健。
- 灵活性--生活会发生变化我们提供远程工作或严格的朝九晚五之外的工作机会，以适应独立的时间表。
- 401K- 入职90天后，Harris Bricken的全职和兼职员工都有资格参加公司的401K计划，公司将提供3%的工资。
- 带薪休假 - Harris Bricken为所有全职员工提供四周的带薪休假，以便他们学习、充电或娱乐。
- 育儿假 - 在就业的头12个月后，我们提供三个月的带薪产假/陪产假。
- 技术（报销和覆盖）- Harris Bricken为员工支付公司计划中的手机保险。
- CLE报销 - Harris Bricken支付所有要求的CLE学分。