工作机会
艰难的市场
大胆的律师
代理新兴公司和国际公司需要一种不断进取的态度，我们致力于在业务的各个方面挑战常规。我们的律师和员工团队努力做到大胆、直率、热情。我们重视独立性，尊重彼此的差异。新的技能和世界观丰富了我们的业务和公司文化。Harris Sliwoski 的成功离不开我们员工的成功，因此，我们不断寻求为律所的每一位员工提供职业发展的机会。
文化
我们的工作往往处于市场变化的最前沿，因此我们的律师经常出现在新闻报道中，或领导有关当代热点话题的小组讨论。Harris Sliwoski 为希望发展业务并在地方、国家甚至全球范围内获得认可的个人提供支持性环境。我们与员工合作，为他们提供发表文章、演讲、宣传自己和发展品牌的机会。作为一个团队，我们为每个人喝彩。
多样性
我们的客户代表着广泛的行业、国家和文化背景，所以我们雇用的人也是如此。当我们承诺在工作场所完全包容时，我们承诺建立一个全球网络，使我们的员工和客户都受益。
机会平等
Harris Sliwoski 是一个机会均等的雇主，不会在我们的工作场所进行或容忍任何非法歧视或骚扰，包括基于性别、种族、肤色、国籍、婚姻或军事状况、性取向、性别认同、遗传信息、宗教、年龄、身体或精神残疾或适用的地方、州或联邦法律禁止的任何其他原因。
效益
- 医疗保健（医疗和牙科）--我们希望我们团队中的每个人都成为最好的自己，这就是为什么我们提供全面的医疗和牙科保健。
- 灵活性--生活会发生变化我们提供远程工作或严格的朝九晚五之外的工作机会，以适应独立的时间表。
- 401K- 入职头 90 天后，Harris Sliwoski 的全职和兼职员工都有资格参加公司的 401K 计划，公司将提供工资的 3%。
- 带薪休假 - Harris Sliwoski 为所有全职员工提供四周的带薪休假，用于学习、充电或娱乐。
- 育儿假 - 在就业的头12个月后，我们提供三个月的带薪产假/陪产假。
- 技术（报销和保险）--Harris Sliwoski 为员工支付公司计划内的手机保险。
- CLE 报销 - Harris Sliwoski 支付所有必需的 CLE 学分。
目前的空缺职位
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