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Keep them happy. Comply with local laws and regulations.
Contacte con nosotrosNo matter how many time zones your workforce may span, our domestic and international employment lawyers can help you tackle your risks as an employer.
In today’s diverse and global workforce, the relationship between employers and employees is highly regulated, and the ever-increasing potential for discrimination and harassment suits can be intimidating. Harris Bricken helps you avoid costly litigation with company policies and practices to reduce your risks. Even if you already have robust labor and employment policies in place, our in-depth HR auditing services ensure your company is legally compliant.
Whether your employees are in the United States or abroad, Harris Bricken can provide valuable counsel as you develop your hiring practices and your policies around employee benefits, employee compensation, working hours, overtime, paid leave, specially protected employees, employee layoffs, employee terminations, and non-competition agreements. We also can assist you in preparing bilingual employment documents, from offer letters to employee manuals.
Should you run into conflict, our dedicated employment law team will be your advocate. Our attorneys have represented companies, large and small, in industries as challenging as cannabis, entertainment, and emerging technologies. We have the know-how to help you navigate stressful litigation, and will work with you to manage your concerns and expectations while fiercely protecting your business.
If you suspect a current or former employee of violating the employment relationship, our attorneys will help you determine the best way to resolve what can quickly become a crisis. Whether enforcing a non-competition or non-solicitation agreement, or confronting problems such as data breaches, workplace violence, sexual harassment, or drug use, we can give you the advice and counsel you need to make smart decisions about when and how to litigate.
Our firm offers world-class China employment and labor law expertise. Our China employment lawyers combine a deep knowledge of China’s employment laws with strong contacts with local labor authorities to help our clients stay abreast of China’s ever-changing and highly localized employment laws.
Our lead China employment lawyer, Grace Yang, wrote a book on China employment law, The China Employment Law Guide: What You Need to Know to Protect Your Company. She also writes weekly on China employment law issues for our China Law Blog.
Our Spain employment team advises employers in all matters related to employment contracts, recruitment, employment conditions, due diligence, warnings, dismissals, relocations abroad, social security, occupational risk prevention and. We provide both employment counseling and dispute representation in administrative and court proceedings.
Our Spain office also supports our clients in collective proceedings, such as collective dismissal proceedings (E.R.E.), collective bargaining agreements, trade union matters and temporary labour force adjustment plans (E.R.T.E.).
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"Harris Bricken nos guió de forma experta en la constitución de nuestra empresa. Siguen ayudándonos con los registros necesarios y el cumplimiento de numerosas normativas. Fueron capaces de responder rápidamente a todas nuestras preguntas y proporcionar opciones comprensibles, explicaciones y consejos prácticos. Esperamos seguir recurriendo a Harris Bricken con regularidad a medida que nuestra empresa crezca. También pudieron presentarnos a otros expertos profesionales. No dudaríamos en recomendar Harris Bricken a cualquier empresa que necesite asesoramiento jurídico."
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Las cosas legales siempre dan miedo. Y he tenido que jugar a la ofensiva un par de veces, a regañadientes. Tener Harris Bricken tener mi espalda? Hizo las cosas mucho menos espinosas. Me explicaron rápidamente mis opciones y fueron refrescantemente coherentes en sus comunicaciones, plazos y facturación. He tenido la suerte de mantenerme al margen de los asuntos legales durante toda mi carrera, por suerte. Cuando las cosas se torcieron un poco, Harris Bricken hizo las cosas bien rápidamente.
Estoy impresionado con este bufete de abogados. Respondieron a todas mis preguntas con respecto a las empresas de cannabis y el marco de cannabis de California, y me han ayudado con una variedad de cuestiones jurídicas de manera oportuna, mientras que siempre se comunica claramente con nosotros durante todo el proceso. También me redirigieron a otras personas de calidad para mis necesidades empresariales. Todo el mundo con el que trabajé en Harris Bricken es un experto en su campo, y yo estaba en buenas manos a lo largo de mi representación legal.
Llevo más de 20 años trabajando con los abogados de Harris Bricken, como empresario y como ejecutivo de un gran sistema sanitario de la costa este, y eso se debe a que siempre han proporcionado un asesoramiento jurídico internacional claro y de alto nivel. Más recientemente, Harris Bricken prestó apoyo jurídico en muchos asuntos relacionados con la adquisición de productos médicos en todo el mundo. Su apoyo fue particularmente útil durante el inicio de COVID, cuando había una gran necesidad de asegurar rápidamente PPE, todo mientras se navega complicados requisitos legales internacionales y nacionales. El equipo de abogados internacionales de Harris Bricken ayudó a realizar rápidamente la diligencia debida sobre los posibles proveedores, a navegar por la logística legal para obtener el producto desde el extranjero y a través de las aduanas de EE.UU., y a redactar contratos para protegerse contra diversos tipos de horrores. Lo hicieron prestando un servicio que equivalía a 24 horas al día, 7 días a la semana. No puedo dejar de recomendarlos.
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No encontrará un socio mejor que Harris Bricken a la hora de navegar por el complejo mundo de la normativa sanitaria. No solo ofrecen un asesoramiento jurídico sólido y fiable, sino que también son muy receptivos y capaces de guiarle de forma que también le ayude a alcanzar sus objetivos empresariales.
Cuando iniciamos el proceso de creación de una empresa de cannabis "de la semilla a la venta" en Oregón, vimos la necesidad de contar con asesoramiento jurídico experto. El sector del cannabis está plagado de peligros potenciales a cada paso, y queríamos el mejor asesoramiento jurídico que pudiéramos encontrar. Después de hablar con varias empresas y personas, nos sentimos muy afortunados de haber elegido a Harris Bricken como nuestro asesor legal.
Recurrimos a Harris Bricken para todos nuestros asuntos jurídicos internacionales, incluidos los litigios internacionales. En los últimos años nos hemos visto envueltos en un par de grandes litigios internacionales y el equipo de resolución de litigios internacionales de Harris Bricken nos proporcionó asistencia jurídica experta en ambos asuntos. Siempre fueron muy cuidadosos a la hora de explicarnos lo que estaban haciendo y por qué, y lo que sus acciones probablemente nos costarían en honorarios legales. Y lo que es más importante, nos fue muy bien en ambos casos y no me cabe duda de que Harris Bricken fue un factor importante en ello.
Hemos recurrido a Harris Bricken para obtener ayuda jurídica relacionada con nuestra fabricación internacional. Los abogados con los que trabajé estaban muy familiarizados con las cuestiones jurídicas internacionales relacionadas con nuestros distintos proyectos y nos ofrecieron ideas clave. Aprecié especialmente cómo siempre hacen rápida y eficazmente lo que dicen que van a hacer y siempre dentro de sus estimaciones de costes.
Lo que hacemos duro. Lo que hacemos audaz.
Lo que hacemos innovador.