En enero de 2020, advertimos a las empresas estadounidenses sobre los posibles problemas derivados del trabajo forzoso en China: El trabajo forzoso es una realidad en China. Y si usted se abastece en China, debe vigilar de cerca su cadena de suministro para evitar que el trabajo forzoso forme parte de ella. Además de los problemas éticos y de reputación
De vez en cuando, alguien a punto de que el gobierno chino cierre su empresa china se pone en contacto con nosotros. Este tipo de contactos se aceleran durante las desaceleraciones económicas y los momentos de tensión, y ése ha sido también el caso últimamente. A continuación presentamos algunos de los correos electrónicos que hemos recibido en relación con
Nuestros abogados especializados en resolución de litigios en China se han ocupado de muchos más litigios de lo habitual entre fábricas chinas y sus compradores extranjeros de productos. En muchos de estos casos, las empresas extranjeras han acudido a nuestro bufete después de que su fábrica china les reclamara dinero por un producto defectuoso. En ninguno de estos casos
Si hace diez años me hubieran dicho que algún día escribiría sobre precios de transferencia, nunca lo habría creído. Si hace diez años me hubieran dicho que algún día escribiría sobre precios de transferencia, quizá me habría planteado dedicarme a otra cosa. Incluso hace tres años
1. Cuando mis dos hijos hicieron sus estudios en el extranjero, les dije que estarían sujetos a las leyes de los países en los que vivirían/visitarían y que las embajadas y consulados de Estados Unidos poco podían hacer para ayudarles si eran detenidos. También hablé con ellos de
Una de las cosas que he hecho desde el inicio de este blog es intentar ayudar a los jóvenes con problemas en China. Sobre todo, les he dicho a miles de profesores de inglés que NO se enfaden con sus empleadores, que no les han pagado. Les digo que entiendo por qué se enfadan en
A muchas empresas estadounidenses (al menos fuera de California, donde los pactos de no competencia de los empleados suelen considerarse inválidos) les encantan los pactos de no competencia y los utilizan de forma habitual con la mayoría de sus empleados (a veces con todos). Por lo general, un acuerdo de no competencia o una cláusula de no competencia en un contrato de empleado establece que el empleado no puede trabajar para uno de los competidores del empleador
Ayer asistí a un fantástico seminario web sobre resolución alternativa de conflictos. Se centraba en el arbitraje y la mediación en América Latina, pero prácticamente todo lo que se dijo es aplicable en todo el mundo. Anoté una cosa que se dijo en el evento, pensando que la usaría para una entrada del blog y hoy lo hago. Esa única cosa
La mayoría de los observadores de China han pasado los últimos tres meses tratando de decidir qué significa una Presidencia de Biden para las relaciones entre Estados Unidos y China. Y durante la última semana, algunos observadores de China también han visto cómo los usuarios de China continental acudían en masa a los debates de la aplicación Clubhouse, aparentemente sin despertar preocupación entre los vigilantes del Gran Cortafuegos. Esa breve ventana a
El otro día recibí un correo electrónico con un enlace a un artículo del Globe and Mail, Vancouver miner says China trying to steal Xinjiang gold mine, que decía lo siguiente: Me reí literalmente cuando leí esto. Sólo por la razón de que más o menos marcó todos los puntos que usted ha advertido. Ciertamente
