Normas y reglamentos del empleador en China: No importa su tamaño
Las normas de contratación en China son necesarias tanto para las pequeñas como para las grandes empresas
Sinosure y el hundimiento deliberado de China, fábrica por fábrica
Hace unos seis meses, en Deliberately Bringing China Down, Factory by Factory, escribí sobre un par de estadounidenses que compraban productos a crédito a fábricas chinas, sin intención de hacer nunca el segundo pago exigido: El "esto" al que me refiero es una empresa clandestina (digo clandestina porque nunca he
Por qué NO se cierran tratos con China
Hemos puesto coto a muchas operaciones relacionadas con China, y de eso trata este post, especialmente en este entorno con empresas en apuros financieros apareciendo por todas partes gracias a la guerra comercial y a Covid. Para facilitar la explicación y camuflar las identidades de los implicados, he amalgamado varios de ellos en uno solo. Este escenario es increíblemente típico, incluida la jubilación del propietario que precipitó la necesidad de la operación.
Cómo vender productos Made in China en China
Siga estas tres reglas para tener éxito en la venta de sus productos Made in China en China.
La empresa china Chop se digitaliza
Una chuleta de empresa china es un sello o estampilla oficial que vincula legalmente a la empresa con lo que ha acordado en el documento en el que se ha estampado su chuleta de empresa. En virtud de la legislación china, una chuleta de empresa es una prueba legal sólida del acuerdo de la empresa cuya chuleta figura en el documento. La chuleta de empresa (también conocida como sello o estampilla de empresa) sustituye esencialmente a la firma en contratos y otros documentos importantes. La chuleta de empresa vincula a toda la empresa, por lo general sin importar quién (si alguien) pone su firma en el documento.
Traslado de personal de agencias de contratación externas a su WFOE china
A medida que China aumenta sus restricciones a la contratación de personal a través de agencias de empleo de terceros (a veces denominadas empresas FESCO o agencias de dotación de personal), y a medida que las empresas deciden cada vez más si duplicar su presencia en China o simplemente marcharse, nuestros abogados especializados en empleo internacional reciben cada vez más encargos de ayudar a los clientes a trasladar personal de empresas de contratación de terceros a WFOEs recién constituidas o ya existentes.
Traducir los contratos al chino no significa firmar un contrato con China
Traducir los contratos para China no es hacer un contrato para China; se necesita un contrato redactado para China.
Aumentan los problemas de los empleados en China
Los problemas de los empleados en China van en aumento. Le explicamos cómo prevenirlos y cómo cortarlos de raíz cuando surgen.
Responsabilidad del representante legal en China por acciones de la WFOE
Los representantes legales de las WFOE chinas pueden ser considerados personalmente responsables, así que tenga cuidado. Este artículo explica cuándo es más probable que esto ocurra.
La legislación china sobre Internet es errónea
La legislación china en Internet es errónea. No sustituye al asesoramiento jurídico real. El descargo de responsabilidad de este blog así lo afirma, aunque de manera más formal.