Derecho Laboral

Encuentre al equipo de sus sueños.

Ayúdelos a que sean felices.

AYUDÁNDOLE A CONSERVAR EL TALENTO QUE NECESITA.

No importa cuántas zonas horarias pueda abarcar su equipo de trabajo, nuestros abogados nacionales e internacionales en materia laboral pueden ayudarlo a enfrentar los riesgos que afronta como parte del sector patronal.

En el sector laboral actual —diverso y global—, la relación entre empresarios y trabajadores está muy regulada, y el número de demandas cada vez mayor por discriminación y acoso puede ser intimidante. Harris Bricken evitará costosos litigios en relación a políticas y prácticas de empresas con el fin de reducir sus riesgos. Incluso si ya implementa políticas laborales sólidas, nuestras auditorías de recursos humanos realizadas en profundidad garantizan que su empresa cumpla con las normas legales.

Ya sea que sus trabajadores se encuentren en los Estados Unidos o en el extranjero, Harris Bricken puede darle valiosos consejos mientras usted desarrolla prácticas de contratación y políticas relacionadas con los beneficios de los trabajadores, la remuneración de los mismos, las horas de trabajo, las horas extras, las vacaciones pagadas, los trabajadores con protección especial, las suspensiones y despidos, y los acuerdos de no competencia. También podemos preparar documentos laborales bilingües, desde cartas de oferta hasta manuales para trabajadores.

Si se encuentra en medio de un conflicto, nuestro equipo de abogados especializados en Derecho laboral puede llevar su defensa. Nuestros abogados han representado a compañías, grandes y pequeñas, en industrias tan desafiantes como el cannabis, el entretenimiento y las tecnologías emergentes. Tenemos el conocimiento y el saber hacer para enfrentar un litigio estresante, y trabajaremos con usted para gestionar sus inquietudes y expectativas a la vez que protegemos su empresa con vehemencia.

Si sospecha que uno de sus trabajadores, actual o antiguo, viola la relación laboral, nuestros abogados determinarán la mejor manera de resolver lo que rápidamente podría convertirse en una crisis. Ya sea haciendo cumplir un acuerdo de no competencia o de no reclutamiento, o enfrentando problemas como podrían ser la violación de datos, la violencia en el lugar de trabajo, el acoso sexual o el uso de drogas, le asesoraremos para que pueda tomar una decisión inteligente en cuanto a cuándo y cómo litigar.

Nuestros servicios legales en materia laboral nacional e internacional incluyen:

  • Contratos de trabajo
  • Auditorías del empresario para el cumplimiento de la normativa
  • Manuales para el empresario y el trabajador
  • Acuerdos de conciliación
  • Asesoramiento legal sobre todo tipo de litigios laborales, incluyendo:
  • Represalias a los denunciantes
  • Acoso sexual
  • Discriminación
  • Salario y carga horaria
  • Cumplimiento de acuerdos de no competencia y no reclutamiento

Hemos Escrito el Libro sobre Derecho Laboral Chino.

Nuestro bufete le ofrece una experiencia de primera clase en legislación laboral en China. Nuestro equipo de abogados especializados en materia laboral china tiene no solo un profundo conocimiento de las leyes chinas relacionadas con el empleo sino también importantes contactos con las autoridades laborales locales, con el fin de mantener a nuestros clientes informados acerca de la legislación laboral china, siempre dinámica y sumamente localizada.

Grace Yang, nuestra abogada principal en temas de empleo en China, ha escrito un libro sobre la legislación laboral en aquel país, La guía del Derecho laboral en China: lo que debe saber para proteger su empresa. También escribe cada semana en nuestro Blog de Derecho chino sobre temas jurídicos relacionados con el empleo en China.