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Halten Sie sie bei Laune. Halten Sie die örtlichen Gesetze und Vorschriften ein.
KontaktUnsere Anwälte für Arbeitsrecht im In- und Ausland können Ihnen helfen, Ihre Risiken als Arbeitgeber zu bewältigen, ganz gleich, wie viele Zeitzonen Ihre Belegschaft umfasst.
In der heutigen vielfältigen und globalen Arbeitswelt sind die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern stark reglementiert, und das ständig wachsende Potenzial für Klagen wegen Diskriminierung und Belästigung kann einschüchternd wirken. Harris Bricken hilft Ihnen, kostspielige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, indem Sie Ihre Unternehmensrichtlinien und -praktiken so gestalten, dass Sie Ihre Risiken verringern. Selbst wenn Sie bereits über solide Arbeits- und Beschäftigungsrichtlinien verfügen, stellen wir mit unseren eingehenden HR-Audit-Dienstleistungen sicher, dass Ihr Unternehmen die gesetzlichen Bestimmungen einhält.
Unabhängig davon, ob sich Ihre Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten oder im Ausland befinden, kann Harris Bricken Sie bei der Entwicklung Ihrer Einstellungspraktiken und Ihrer Richtlinien in Bezug auf Sozialleistungen, Mitarbeitervergütung, Arbeitszeiten, Überstunden, bezahlten Urlaub, besonders geschützte Mitarbeiter, Entlassungen, Kündigungen und Wettbewerbsverbote beraten. Wir können Ihnen auch bei der Erstellung zweisprachiger Beschäftigungsdokumente helfen, von Angebotsschreiben bis hin zu Mitarbeiterhandbüchern.
Sollten Sie in einen Konflikt geraten, wird unser engagiertes Arbeitsrechtsteam Ihr Anwalt sein. Unsere Anwälte haben große und kleine Unternehmen in so anspruchsvollen Branchen wie Cannabis, Unterhaltung und neue Technologien vertreten. Wir verfügen über das nötige Know-how, um Ihnen bei der Bewältigung stressiger Rechtsstreitigkeiten zu helfen, und werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Bedenken und Erwartungen zu berücksichtigen und gleichzeitig Ihr Unternehmen zu schützen.
Wenn Sie den Verdacht haben, dass ein derzeitiger oder ehemaliger Mitarbeiter gegen das Arbeitsverhältnis verstößt, helfen Ihnen unsere Anwälte dabei, den besten Weg zur Lösung einer Situation zu finden, die schnell zu einer Krise werden kann. Ganz gleich, ob es um die Durchsetzung eines Wettbewerbs- oder Abwerbeverbots geht oder um Probleme wie Datenschutzverletzungen, Gewalt am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung oder Drogenkonsum - wir können Ihnen den Rat und die Beratung geben, die Sie brauchen, um kluge Entscheidungen darüber zu treffen, wann und wie Sie einen Rechtsstreit führen sollten.
Unsere Kanzlei bietet erstklassige Expertise im chinesischen Arbeitsrecht. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in China kombinieren fundierte Kenntnisse des chinesischen Arbeitsrechts mit guten Kontakten zu den lokalen Arbeitsbehörden, um unseren Mandanten zu helfen, mit den sich ständig ändernden und stark lokalisierten Arbeitsgesetzen Chinas Schritt zu halten.
Unsere führende Anwältin für Arbeitsrecht in China, Grace Yang, hat ein Buch über das chinesische Arbeitsrecht geschrieben: The China Employment Law Guide: Was Sie wissen müssen, um Ihr Unternehmen zu schützen. Außerdem schreibt sie wöchentlich über arbeitsrechtliche Fragen in China für unseren China Law Blog.
Unser spanisches Arbeitsrechtsteam berät Arbeitgeber in allen Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsverträgen, Einstellung, Arbeitsbedingungen, Sorgfaltspflicht, Abmahnungen, Entlassungen, Versetzungen ins Ausland, Sozialversicherung, Prävention von Arbeitsrisiken und. Wir bieten sowohl arbeitsrechtliche Beratung als auch Vertretung bei Streitigkeiten in Verwaltungs- und Gerichtsverfahren.
Unser spanisches Büro unterstützt unsere Mandanten auch bei kollektiven Verfahren, wie z.B. Massenentlassungsverfahren (E.R.E.), Tarifverträgen, Gewerkschaftsangelegenheiten und Plänen zur vorübergehenden Anpassung der Arbeitskräfte (E.R.T.E.).
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Juristische Dinge sind immer beängstigend. Und ich musste ein paar Mal in die Offensive gehen, widerwillig. Harris Bricken zu haben Bricken meinen Rückendeckung zu haben? Das machte die Dinge viel weniger heikel. Sie haben mich schnell durch meine Optionen geführt und waren erfrischend konsequent in ihrer Kommunikation, ihrem Timing und ihrer Rechnungsstellung. Ich hatte das Glück, mich während meiner gesamten Laufbahn aus den rechtlichen Angelegenheiten heraushalten zu können, zum Glück. Als die Dinge ein wenig schief liefen, hat Harris Bricken die Dinge schnell wieder in Ordnung gebracht.
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Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren mit den Anwälten von Harris Bricken zusammen, sowohl als Unternehmer als auch als leitender Angestellter eines großen Gesundheitssystems an der Ostküste, und das liegt daran, dass sie immer effizient und auf hohem Niveau klare Beratung im internationalen Recht geleistet haben. In jüngster Zeit hat Harris Bricken in vielen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der weltweiten Beschaffung von Medizinprodukten rechtliche Unterstützung geleistet. Besonders hilfreich war die Unterstützung von Harris Bricken bei der Einführung von COVID, als es darum ging, schnell PSA zu beschaffen und gleichzeitig komplizierte internationale und nationale rechtliche Anforderungen zu erfüllen. Das internationale Anwaltsteam von Harris Bricken half bei der raschen Prüfung potenzieller Lieferanten, bei der juristischen Logistik für den Transport von Produkten aus Übersee und durch den US-Zoll sowie bei der Ausarbeitung von Verträgen zum Schutz vor verschiedenen Arten von Schrecknissen. Sie taten dies, indem sie im Wesentlichen einen 24/7-Service boten. Ich kann sie nur wärmstens empfehlen.
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Sie werden keinen besseren Partner als Harris Bricken finden, wenn Sie versuchen, sich in der komplexen Welt der Gesundheitsvorschriften zurechtzufinden. Sie bieten nicht nur eine solide und zuverlässige Rechtsberatung, sondern sind auch sehr reaktionsschnell und in der Lage, Sie so zu beraten, dass Sie auch Ihre Geschäftsziele erreichen.
Als wir mit dem Aufbau eines "Seed-to-Sale"-Cannabisunternehmens in Oregon begannen, erkannten wir die Notwendigkeit eines fachkundigen Rechtsbeistands. Der Cannabissektor birgt auf Schritt und Tritt potenzielle Gefahren, und wir wollten die beste Rechtsberatung, die wir finden konnten. Nachdem wir mit mehreren Kanzleien und Einzelpersonen gesprochen hatten, fühlten wir uns sehr glücklich, Harris Bricken als unseren Rechtsbeistand gewählt zu haben.
Wir nehmen Harris Bricken für alle unsere internationalen Rechtsangelegenheiten in Anspruch, auch für unsere internationalen Rechtsstreitigkeiten. In den letzten Jahren waren wir in einige große internationale Rechtsstreitigkeiten verwickelt, und das internationale Streitbeilegungsteam von Harris Bricken hat uns in beiden Angelegenheiten fachkundig unterstützt. Sie haben uns immer sehr genau erklärt, was sie tun, warum sie es tun und was uns ihr Vorgehen wahrscheinlich an Anwaltskosten kosten würde. Das Wichtigste ist, dass wir in beiden Fällen sehr gut abgeschnitten haben, und ich habe keinen Zweifel, dass Harris Bricken dabei eine große Rolle gespielt hat.
Wir haben Harris Bricken für rechtliche Unterstützung im Zusammenhang mit unserer internationalen Produktion in Anspruch genommen. Die Anwälte, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren mit den internationalen Rechtsfragen im Zusammenhang mit unseren verschiedenen Projekten bestens vertraut und haben uns wichtige Einblicke gewährt. Besonders geschätzt habe ich, dass sie immer schnell und effizient das tun, was sie versprechen, und sich dabei stets an die Kostenvoranschläge halten.
Wir machen hart. Wir machen kühn.
Wir sind innovativ.