Die internationalen Anwälte meiner Kanzlei sind in erheblichem Umfang mit Transaktionen befasst, die wir "Happy Law" nennen. Sie ist in der Regel glücklich, weil Käufer und Verkäufer weitgehend wissen, was sie von der anderen Seite wollen, und sich bereits im Grundsatz darauf geeinigt haben, wie das Geschäft aussehen soll. Beide Seiten ziehen Transaktionsanwälte hinzu wie
Wenn es schon eine Weile her ist (z. B. über ein Jahr oder länger), dass Sie die Regeln und Vorschriften Ihres Arbeitgebers in China überprüft und aktualisiert haben, sollten Sie sich jetzt daran machen. Die Erstellung von Regeln und Vorschriften für Arbeitgeber (auch bekannt als Mitarbeiterhandbuch) erfordert eine Menge harter Arbeit, aber sobald Sie ein gut geschriebenes Handbuch haben, sollte die Aktualisierung
Verschwenden Sie Ihr Geld nicht mit einem Arbeitsvertrag in englischer Sprache Unsere China-Anwälte erhalten manchmal "einfache" Fragen von unseren WFOE-Kunden zum chinesischen Arbeitsrecht. Eine solche Frage ist, ob sie Chinesisch als vorherrschende Sprache für ihre Arbeitsverträge mit ihren Mitarbeitern verwenden müssen, insbesondere mit ihren ausländischen Mitarbeitern. Diese Frage ist nicht so
Da China seine Steuergesetze sowohl gegen ausländische Unternehmen als auch gegen Ausländer verschärft, sehen wir immer mehr Fälle, in denen in China arbeitende ausländische Arbeitnehmer ihre Gehälter von ihren chinesischen oder ausländischen Arbeitgebern "aufteilen" lassen. Wir raten unseren Arbeitgebern dringend davon ab, diese Art von Gehaltssplitting vorzunehmen, und wir raten sogar noch nachdrücklicher davon ab
Im Rahmen unserer Arbeit in China werden unsere Anwälte für Arbeitsrecht häufig damit beauftragt, Expats bei der Einarbeitung in China zu unterstützen, einschließlich der Überprüfung und Überarbeitung ihrer arbeitsrechtlichen Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge. Dabei stellen wir sicher, dass die Verträge unserer Mandanten ihre Interessen schützen, ihre Ziele erreichen und die Wahrscheinlichkeit von Verwechslungen minimieren
Wie Sie die Gültigkeit des Stempels/Siegels des chinesischen Unternehmens, das auf Ihrem Vertrag in China erscheinen wird, feststellen können und warum dies wichtig ist. Was genau ist ein chinesisches Firmensiegel? Wie Sie ein gefälschtes Firmensiegel von einem echten unterscheiden können.
Gestern habe ich an einem Webinar des USPTO teilgenommen, in dem es darum ging, wie die US-Regierung Unternehmen dabei helfen kann, ihr geistiges Eigentum in China zu schützen und durchzusetzen. Es war sehr informativ und ich kann jedem, der sich für den Schutz von geistigem Eigentum in China interessiert, nur empfehlen, an zukünftigen Webinaren teilzunehmen. Außerdem wurden Erinnerungen an meine eigene Zeit in der Regierung wach, als ich amerikanischen Unternehmen beim Schutz ihrer
In China gibt es viele Beschränkungen für die Einstellung von Mitarbeitern über Personalvermittlungsunternehmen (auch bekannt als Drittanbieter), und es gibt eine Reihe rechtlicher Fragen, die ausländische Unternehmen, die diesen Weg wählen, beachten sollten, darunter auch die Frage des geistigen Eigentums. Normalerweise funktioniert dieses System so, dass das ausländische Unternehmen und die Personalvermittlungsfirma einen Vertrag unterzeichnen.
Inhalt dieses Artikels: I. Cybersicherheit mit chinesischen Merkmalen: Die Partei ist der Anführer von allem. II. Chinas umfassendes Netzwerksicherheitsprogramm III. Chinas Regulierungssystem: Das Multi-Level Protection Scheme (MLPS 2.0) IV. Kryptographie ist keine Lösung. V. Ein konkretes Beispiel: Das Golden Tax Malware Programm VI. Wie Unternehmen in ein unsicheres Umfeld gedrängt werden
In China-Vertriebsverträge: Die Fragen, die wir stellen, haben wir über einige der ersten Fragen geschrieben, die wir unseren Kunden stellen, für die wir Vertriebsverträge in China aufsetzen. In diesem Beitrag wurde zunächst erörtert, dass die Gründung und der anschließende Betrieb einer chinesischen WFOE schwierig und teuer ist - siehe Gründung einer chinesischen WFOE: Zehn Dinge, die zu beachten sind
