China Geschmacksmuster: Die wichtigsten Grundlagen
Chinesische Geschmacksmuster sind schnell, billig und einfach zu bekommen.
Chinesische Zahlungsbedingungen zum Schutz Ihres Unternehmens
Zahlungsbedingungen in China Die Aushandlung von Zahlungsbedingungen ist einer der schwierigsten Aspekte bei Geschäften mit chinesischen Unternehmen. Unklare Meilensteine, unbezahlte Rechnungen und Änderungen in letzter Minute sind häufige Beschwerden. In diesem Beitrag finden Sie die wichtigsten Strategien, um sicherzustellen, dass Sie bei der Zusammenarbeit mit chinesischen Unternehmen vollständig und pünktlich bezahlt werden. Wann immer einer unserer China-Anwälte
Wie entscheide ich, welche Art von ausländischem Rechtsträger ich verwende, wenn ich mein Unternehmen nach Übersee verlege?
In zwei kürzlich erschienenen Beiträgen, How To Succeed When Taking Your Company Overseas und Do I Always Need to Form a Company in a Foreign Country? habe ich einige allgemeine Fragen erörtert, mit denen sich Unternehmen auseinandersetzen müssen, wenn sie entscheiden, ob und wie sie ihr Unternehmen ins Ausland verlegen wollen. Dazu gehören die Fallstricke, die mit einer ausländischen Einheit verbunden sind
Gehaltssplitting für nicht-chinesische Arbeitnehmer: Die rechtlichen und steuerlichen Aspekte
Unsere China-Anwälte werden oft gefragt, ob es legal ist, nicht-chinesische Mitarbeiter sowohl von ihrer chinesischen WFOE als auch von einem Unternehmen außerhalb Chinas (in der Regel die Muttergesellschaft im Heimatland) zu bezahlen. Die Antwort ist ein einfaches Ja, aber die steuerlichen Fragen, die sich daraus ergeben, sind der Punkt, an dem die Dinge wirklich schwierig werden und warum wir
China-Vertriebsverträge: Die Grundlagen
Unsere China-Anwälte haben eine Zunahme der Arbeit für ausländische Unternehmen festgestellt, die Vertriebsverträge mit chinesischen Vertriebshändlern abschließen. Dies ist vor allem auf das rasche Wachstum Chinas als Verbrauchermarkt und auf die Schwierigkeiten und Risiken zurückzuführen, denen sich ausländische Unternehmen gegenübersehen, wenn sie heutzutage direkt nach China gehen. Viele der Unternehmen, die nach China kommen
Wissen Sie, was in Ihrem Vertrag in chinesischer Sprache steht?
Wenn Sie das nach der Lektüre unseres Blogs noch nicht wissen, sollten Sie sich auf den Unterarm tätowieren lassen, dass es in einem chinesischen Vertrag keine Standardformulierungen gibt. Das gilt wirklich für jeden Vertrag. Egal, wie lang oder kurz, wichtig oder beiläufig. Der Abschnitt "Standardvertrag" (oder "Standardbedingungen") eines Vertrags
Ihr geistiges Eigentum aus Liebe an China verschenken
Einer unserer Anwälte für chinesisches geistiges Eigentum neigt zu Sarkasmus, und beim Aufräumen meines E-Mail-Stapels fand ich diese E-Mail: Ein weiteres Unternehmen, das China so sehr liebt, dass es bereits sein gesamtes geistiges Eigentum an ein chinesisches Unternehmen verschenkt hat, ohne eine Gegenleistung zu erhalten. Amerikanische und europäische Unternehmen scheinen nicht zu erkennen, dass sie, wenn sie
Probleme bei der Gründung eines chinesischen Unternehmens vermeiden
Es kommt immer wieder vor, dass sich jemand an uns wendet, der kurz vor der Schließung seines chinesischen Unternehmens durch die chinesische Regierung steht. Diese Art von Kontakten häufen sich in Zeiten wirtschaftlicher Abschwächung und Spannungen, und das war auch in letzter Zeit der Fall. Im Folgenden finden Sie eine Zusammenstellung einiger der E-Mails, die wir erhalten haben und die Folgendes betreffen
Vier häufige Fehler im chinesischen Recht, die es zu vermeiden gilt
In diesem Beitrag werden vier häufige und zum Teil ungeheuerliche Fehler hervorgehoben, die die China-Anwälte meiner Kanzlei häufig beobachten, wenn sie ihre Mandanten bei Geschäften mit oder in China vertreten, zusammen mit einer kurzen Analyse der Ursachen der einzelnen Fehler. 1. Nicht erkennen, dass Chinas Bürokratie die Form über die Substanz stellt Vor vielen Jahren hat ein amerikanischer
Verständnis der chinesischen Arbeitsgesetze und Arbeitnehmer
China ist kein Land, in dem Arbeitnehmer nach Belieben beschäftigt werden können, und die Kündigung von Mitarbeitern in China ist fast immer schwierig. Erschwerend kommt hinzu, dass viele ausländische Unternehmen, die in China tätig sind, ihre Angelegenheiten in China aus der Ferne regeln.