In zwei kürzlich erschienenen Beiträgen, How To Succeed When Taking Your Company Overseas und Do I Always Need to Form a Company in a Foreign Country? habe ich einige allgemeine Fragen erörtert, mit denen sich Unternehmen auseinandersetzen müssen, wenn sie entscheiden, ob und wie sie ihr Unternehmen ins Ausland verlegen wollen. Dazu gehören die Fallstricke, die sich ergeben, wenn man eine ausländische Gesellschaft hat, obwohl man sie nicht wirklich braucht, und das heutige Thema: die Navigation durch die verfügbaren Arten von ausländischen Gesellschaften.
Selbst wenn Sie nicht neu in der Welt des internationalen Geschäftslebens sind, führt eine schnelle Suche nach den Arten von Unternehmen in jedem Land zu Ergebnissen, die Ihnen vertraut und gleichzeitig angemessen fremd erscheinen. U.S.-Unternehmen sind in der Regel Kapitalgesellschaften oder LLCs und tragen Bezeichnungen wie Inc, Corp, und LLC. Obwohl Personengesellschaften weniger verbreitet sind als noch vor 30 Jahren, gibt es immer noch offene Handelsgesellschaften und Kommanditgesellschaften, auch wenn sie seltener genutzt werden. Im Ausland spiegeln sowohl Common Law- als auch Civil Law-Länder diese Arten von Unternehmen mit ihren eigenen nationalen Nuancen wider.
In China werden FIEs (ausländisch investierte Unternehmen) üblicherweise in WFOEs/WOFEs (hundertprozentig in ausländischem Besitz befindliche Unternehmen) und JVs (Joint Ventures) unterteilt. Welche dieser Formen zum Einsatz kommt, hängt davon ab, ob das Unternehmen in chinesischem Besitz ist. WFOEs werden häufiger verwendet als JVs, da ausländische Unternehmen im Allgemeinen die Kontrolle über ihre chinesischen Unternehmen behalten wollen. China-JVs können auch dann schrecklich schief gehen, wenn der chinesische JV-Partner nur eine kleine Minderheitsbeteiligung besitzt (siehe China-Joint-Ventures: Diesmal geben wir dem Opfer die Schuld). Die meisten Probleme, mit denen unsere Anwälte für chinesische Unternehmen zu tun haben, sind auf schlecht geplante und ausgeführte JVs oder schlecht gegründete WFOEs zurückzuführen. Unser Team für chinesische Unternehmen hat in letzter Zeit einer Reihe von Mandanten geholfen, mit den negativen Auswirkungen der Nutzung einer chinesischen Repräsentanz umzugehen, wenn ihre chinesischen Aktivitäten den gesetzlichen Rahmen für eine Repräsentanz weit überschritten haben.
In Vietnam sind Ein- und Mehrpersonengesellschaften (LLCs) sowie Aktiengesellschaften (Joint Stock Companies) üblich. Es gibt auch offene Handelsgesellschaften und Kommanditgesellschaften, die aber wie in den USA weniger verbreitet sind als LLCs und Aktiengesellschaften. LLCs mit mehreren Mitgliedern sind auf 50 Mitglieder beschränkt, während für Aktiengesellschaften mindestens drei Aktionäre erforderlich sind und es keine Obergrenze gibt. Für Unternehmen, die Unternehmensanleihen ausgeben oder an einer vietnamesischen Börse notiert werden möchten, ist eine Aktiengesellschaft die einzige verfügbare Rechtsform.
In Thailand gibt es verschiedene Arten von Personengesellschaften (gewöhnliche, eingetragene gewöhnliche und beschränkte) sowie private Gesellschaften mit beschränkter Haftung und öffentliche Gesellschaften. Gesellschaften mit beschränkter Haftung sind für internationale Unternehmen, die auf dem Markt Fuß fassen wollen, am gebräuchlichsten. Wie in vielen anderen Ländern wird ein Joint-Venture-Unternehmen, an dem ein ausländischer Eigentümer weniger als 50 % der Anteile hält, nicht als Unternehmen in ausländischem Besitz betrachtet.
In Indonesien gibt es auch Gesellschaften bürgerlichen Rechts, Kommanditgesellschaften, Genossenschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung (PT PMA). Gesellschaften mit beschränkter Haftung sind am weitesten verbreitet und können in öffentlichem oder privatem Besitz sein. Die meisten ausländischen Unternehmen werden nicht sofort eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung in öffentlichem Besitz gründen. Bei der Gründung sind mindestens zwei Eigentümer erforderlich.
Es ist auch möglich, die richtige Gesellschaft in einem anderen Land zu gründen, aber ungewöhnliche und unerwartete inländische Anforderungen nicht zu erfüllen. Dazu gehören Mindestanforderungen an das eingezahlte Kapital, Anforderungen an die lokale Vertretung einer bestimmten Anzahl von Vorstandsmitgliedern oder andere hochrangige Positionen, wie z. B. ein indonesischer Personaldirektor, der kein nicht-indonesischer Staatsbürger sein darf.
Wenn Sie Ihr Unternehmen international ausrichten, kommt es auf die Details an. Für ein Unternehmen mit Sitz in den USA kann es schwierig sein, sich daran zu erinnern, da die meisten US-Gerichtsbarkeiten im Vergleich zum Ausland außergewöhnlich laissez faire sind. Gründliche Recherche und Planung können verhindern, dass Sie die falsche Gesellschaftsform wählen und Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter in der falschen Spalte der Checkliste der ausländischen Regierung landen.
