In der Cannabisbranche sind viele Beziehungen nicht von Dauer. Eine der häufigsten Fragen, die unsere Cannabisanwälte erhalten, lautet: "Wie kann ich meinen Cannabisvertrag kündigen? Trotz klarer Vertragskündigungsbestimmungen kann die Beendigung eines Cannabisvertrags sehr schwierig sein. Heute werde ich untersuchen, wie Cannabisverträge gekündigt werden können.
Bestimmungen zur Vertragsbeendigung
Bei der Analyse, wie ein Cannabisvertrag zu kündigen ist, gehe ich zuerst auf die Kündigungsbestimmungen im Vertrag selbst ein. 99 % der Verträge enthalten eine Kündigungsklausel. Bei den 1 %, bei denen das nicht der Fall ist, haben die Parteien möglicherweise größere Probleme als nur eine Kündigung.
Korrekt formulierte Kündigungsbestimmungen führen die Gründe auf, aus denen eine Partei einen Vertrag kündigen kann. Übliche Kündigungsgründe sind, in keiner bestimmten Reihenfolge, folgende:
- Nicht behobene Vertragsverletzungen
- Zahlungsunfähigkeit einer Partei
- Langanhaltende Ereignisse höherer Gewalt
- Gesetzesänderungen, die einen Cannabisvertrag ungültig oder rechtswidrig machen
- Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund (d.h. eine Partei kann aus jedem beliebigen Grund mit einer Vorankündigung kündigen)
- Gegenseitiges Einverständnis der Parteien
Sobald eine Partei herausgefunden hat, ob ein Kündigungsgrund vorliegt, muss sie herausfinden, wie sie den Vertrag kündigen kann.
Kündigungen von Verträgen
In fast allen Fällen werden Verträge durch Kündigung an die andere Partei beendet. Es gibt einige Ausnahmen, z. B. die automatische Beendigung nach dem Eintreten eines bestimmten Ereignisses. Aber heute geht es nur um die freiwillige Beendigung von Verträgen.
Wenn eine Partei kündigen muss, wird im Vertrag (oder zumindest in 99 % der anständigen Verträge) festgelegt, wie die Kündigung zu erfolgen hat. Oft muss die Kündigung per Post oder sogar durch persönliche Übergabe erfolgen, eine E-Mail reicht nicht aus.
In der Regel halten sich die Vertragsparteien während der Laufzeit einer Lizenz nicht an die Kündigungsbestimmungen. Die meiste Zeit kümmert das niemanden wirklich. Aber bei einer Kündigung, insbesondere bei einer strittigen, ist Präzision der Schlüssel. Eine Partei, die unrechtmäßig kündigt, kann als Vertragsverletzer angesehen werden, so dass es immer empfehlenswert ist, die Kündigungsbestimmungen des Vertrags wörtlich zu befolgen (und alles andere).
Der Umgang mit Vertragsverweigerern
Manche Menschen sind schlecht darin, sich zu trennen, auch bei ihren Cannabisverträgen. Es ist leicht nachvollziehbar, warum eine Partei der Beendigung eines Cannabisvertrags nicht so schnell zustimmen möchte. Vielleicht verschafft er ihnen wertvolle Exklusivitätsrechte. Vielleicht bekommen sie ein viel besseres finanzielles Angebot. Es gibt Millionen von Gründen, warum sich Cannabisunternehmen gegen die Kündigung von Verträgen sträuben. In der Praxis gibt es ein paar sehr häufige Taktiken, die wir bei einer Partei sehen, die nicht kündigen will.
Erstens kann die Partei die der Kündigung zugrunde liegenden Gründe anfechten - was ich als "Angreifen der Fakten" bezeichne. Beruht die Kündigung beispielsweise auf einem Vertragsbruch, kann die Partei behaupten, sie habe nie einen Vertragsbruch begangen. Oder wenn die Kündigung auf das Eintreten eines Ereignisses höherer Gewalt gestützt wird, wird sie behaupten, dass das Ereignis nicht als höhere Gewalt gilt. In manchen Fällen ist es gerechtfertigt, die Tatsachen anzufechten, wenn es einen berechtigten Streit über die Geschehnisse gibt. In vielen Fällen handeln die Parteien jedoch in böser Absicht, um nicht aus einem Vertrag herausgezwungen zu werden.
Zweitens kann die Partei behaupten, dass die andere Partei aus verschiedenen Gründen nicht kündigen kann. Manchmal behauptet sie, dass die andere Seite das Protokoll nicht eingehalten hat (siehe oben). Vielleicht behauptet sie auch, dass die andere Seite zuerst gegen das Protokoll verstoßen hat und deshalb nicht kündigen kann. Diese Argumente sind nicht besonders stichhaltig und führen oft nur dazu, dass die Sache auf die lange Bank geschoben wird.
Drittens können sie ihre Muskeln spielen lassen und jede nur erdenkliche Drohung aussprechen. Die Aussicht auf einen teuren Rechtsstreit kann die kündigende Partei nur dazu bringen, zu bleiben. Aber selbst wenn solche Drohungen gerechtfertigt sind, sind sie fast nie ein Zeichen für eine gute zukünftige Beziehung zwischen den Parteien.
Und schließlich, was meiner Meinung nach am effektivsten sein kann: Die nicht kündigende Partei kann an den Tisch kommen und versuchen, zu verhandeln. Ein pragmatisches Cannabisunternehmen kann bereit sein, seine Differenzen beiseite zu legen und zu versuchen, die Beziehung zu retten, wo dies möglich ist. Und selbst wenn die Beziehung nicht gerettet werden kann, kann ein gutgläubiger Verhandlungsversuch bedeuten, dass die Parteien eine Art von Vereinbarung ausarbeiten können, die zumindest alle glücklich macht.
Die Beendigung eines Cannabisvertrags ist schwierig
In diesem Beitrag geht es darum, dass die Beendigung eines Cannabisvertrags nie einfach ist. Selbst für Parteien, die über ein einfaches Kündigungsrecht verfügen, kann eine gut kapitalisierte Vertragspartei das Leben immer wieder zu einer Herausforderung machen. Es ist wichtig, diese Dinge zu Beginn der Beziehung vorauszusehen, wenn man über Kündigungsrechte verhandelt. Andernfalls können die Dinge im weiteren Verlauf schwierig werden.
