Wenn Probleme auftauchen, glauben die meisten unserer internationalen Kunden, dass ein Gerichtsverfahren die einzige Lösung ist. Leider ist der Prozess in den Vereinigten Staaten oft kompliziert und teuer - es werden Informationen und Dokumente ausgetauscht, Zeugenaussagen gemacht und wahrscheinlich auch einige Anträge gestellt - und höchstwahrscheinlich wird es mindestens ein oder zwei Jahre dauern, bis Sie Ihren "Tag vor Gericht" bekommen. Manchmal ist ein Gerichtsverfahren die einzig sinnvolle Lösung, aber wir weisen unsere Kunden in der Regel darauf hin, dass es andere Möglichkeiten gibt, die wesentlich kostengünstiger und effektiver sind, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Hier ist eine Aufschlüsselung der Alternativen:
Aufforderungsschreiben
Ein Mahnschreiben ist im Wesentlichen eine förmliche Mitteilung, dass Sie rechtliche Schritte einleiten werden, wenn der Streit nicht vorher informell beigelegt wird. Aufforderungsschreiben gibt es in allen Formen und Größen, und sie können sehr wirkungsvoll sein, weil (1) sie darlegen, woraus sich Ihr rechtlicher Anspruch oder Ihre rechtlichen Ansprüche ergeben, (2) sie als "endgültige Mitteilung" dienen, die besser beachtet wird, und (3) normalerweise das letzte, was die Leute in der Post oder in ihrem Posteingang erhalten wollen, ein Schreiben von einem Anwalt ist. Es kommt häufig vor, dass Menschen oder Unternehmen den Kopf in den Sand stecken und hoffen, dass sich das Problem in Luft auflöst, wenn sie es mit einer ausländischen Person oder einem ausländischen Unternehmen zu tun haben, so dass ein Forderungsschreiben eines US-Anwalts in der Regel einen großen Unterschied macht.
Mediation
Eine weitere Möglichkeit ist die Mediation, eine nicht bindende Form der Streitbeilegung, die sich für viele Arten von Streitigkeiten eignet. Bei der Mediation handelt es sich um eine Verhandlung zwischen den Parteien, die von einem Mediator moderiert wird. In der Regel wählen die Parteien einen Mediator aus und übermitteln diesem ihre Anträge, in denen sie ihre Ansprüche und Verteidigungsmöglichkeiten darlegen, frühere Vergleichsverhandlungen (falls vorhanden) und wichtige Dokumente wie Verträge oder Betriebsvereinbarungen beifügen. Die Mediation kann ein wirkungsvolles Instrument sein, weil: (1) sie die Parteien zu dem alleinigen Zweck zusammenbringt, den Streitfall beizulegen, (2) der Mediator dazu beiträgt, die Diskussion zu erleichtern, indem er einen sinnvollen und produktiven Dialog fördert, und (3) der Mediator, ein neutraler Dritter ohne Entscheidungsbefugnis, auch seine ehrliche Meinung dazu abgibt, wie stark die jeweiligen Ansprüche der Parteien sind, was angesichts der Tatsache, dass Mediatoren in der Regel pensionierte oder sehr erfahrene Richter oder Anwälte sind, eine großartige Perspektive darstellt.
Schiedsgerichtsbarkeit
Ich definiere ein Schiedsverfahren gerne als eine Art privates Gerichtsverfahren - die Parteien einigen sich auf einen oder mehrere neutrale Dritte, die Schiedsrichter, die über ihren Streitfall entscheiden, nachdem sie Beweise erhalten und Argumente gehört haben. Im Vergleich zu traditionellen Gerichtsverfahren ist das Schiedsverfahren viel lockerer und hat flexiblere Regeln, was es einfacher macht, den gesamten Prozess zu straffen. Ich habe zum Beispiel häufig Vereinbarungen gesehen, die die Anzahl der Zeugenaussagen pro Seite begrenzen oder eine insgesamt kürzere oder beschleunigte Frist für den Abschluss der Beweisaufnahme festlegen. Letztendlich führt dies zu einem schnelleren und kosteneffizienteren Verfahren.
Zwangsverwaltungen
Manchmal ist die beste Lösung für manche Unternehmen ein vom Gericht bestellter Insolvenzverwalter. Bei diesen Insolvenzverwaltern handelt es sich um neutrale Dritte, die den Geschäftsbetrieb eines Unternehmens übernehmen, während es in ein Gerichtsverfahren verwickelt ist. Der einzige Zweck eines Insolvenzverwalters besteht darin, das Unternehmen während dieser Zeit zu erhalten und zu schützen - und wenn Sie dafür sorgen, dass Ihr Insolvenzverwalter Ihr Unternehmen versteht, kann er in der Regel alles regeln, während die Probleme aufgearbeitet werden.
Schlussbemerkung
In den meisten Fällen können und sollten Sie bei Streitigkeiten die oben genannten Möglichkeiten als Alternative oder Ergänzung zum Gang zum Gericht in Betracht ziehen. Und natürlich können und sollten die Optionen oft auf Ihre speziellen Umstände zugeschnitten werden.