Einführung
Vor kurzem hat sich L&T Technology Services (LTTS), ein in Indien ansässiges Unternehmen mit Niederlassungen in den USA, bereit erklärt, über 9,9 Millionen Dollar zu zahlen, um den Vorwurf des Visumbetrugs beizulegen. Das Unternehmen wurde vom US-Justizministerium beschuldigt, zu wenig Visagebühren gezahlt zu haben, indem es billigere B-1-Visa anstelle der teureren H-1B-Visa erworben hatte, was einen Verstoß gegen das Gesetz über unberechtigte Forderungen darstellt. Die Untersuchung, die zu dem Vergleich führte, wurde durch eine Beschwerde eines Informanten beim US-Bezirksgericht in Charleston, South Carolina, eingeleitet und von der US-Staatsanwaltschaft für den Bezirk South Carolina durchgeführt.
Details zur Abrechnung
LTTS, ein Unternehmen, das Dienstleistungen und Personal für US-Unternehmen bereitstellt, nutzte B-1-Visa für seine ausländischen Mitarbeiter. Der Vergleichsbetrag in Höhe von 9,9 Mio. USD spiegelt die zu geringe Zahlung von Visagebühren durch LTTS zwischen 2014 und 2019 wider. Während dieses Zeitraums soll das Unternehmen für seine ausländischen Mitarbeiter B-1-Visa erhalten haben, die keine bezahlte Arbeit in den Vereinigten Staaten zulassen. Die Gebühren für B-1-Visa waren mit ca. 200 bis 300 US-Dollar deutlich niedriger als die teureren und strengeren H-1B-Visa, die sich auf ca. 4 000 bis 6 000 US-Dollar belaufen und einer jährlichen numerischen Obergrenze unterliegen.
Der Unterschied zwischen B-1- und H-1B-Visa
H-1B- und B-1-Visa sind beides Nichteinwanderungsvisa, die von ausländischen Staatsangehörigen für die Einreise in die Vereinigten Staaten zu bestimmten Zwecken verwendet werden, aber sie haben deutliche Unterschiede und Einschränkungen.
H-1B-Visa sind in erster Linie für ausländische Fachkräfte in Spezialberufen gedacht. Um ein H-1B-Visum zu erhalten, müssen die Antragsteller ein Stellenangebot eines US-Arbeitgebers vorweisen können und über spezielle Kenntnisse oder einen Bachelor-Abschluss oder höher in ihrem Fachgebiet verfügen. Diese Visa erlauben es ausländischen Staatsangehörigen, für einen bestimmten Zeitraum eine Erwerbstätigkeit für einen US-Arbeitgeber auszuüben.
B-1-Visa werden in der Regel für vorübergehende Geschäftsreisende ausgestellt, die zu einem bestimmten und begrenzten Geschäftszweck in die Vereinigten Staaten kommen. Gemäß dem Handbuch für auswärtige Angelegenheiten des US-Außenministeriums ist es Inhabern von B-1-Visa untersagt, eine Erwerbstätigkeit auszuüben oder für einen US-Arbeitgeber zu arbeiten. Stattdessen dürfen B-1-Visumsinhaber bestimmte zulässige Tätigkeiten ausüben, wie die Teilnahme an Geschäftstreffen, das Aushandeln von Verträgen, die Beratung mit Geschäftspartnern, die Teilnahme an Konferenzen und andere ähnliche Aktivitäten. Sie müssen bei ihrem ausländischen Arbeitgeber angestellt bleiben und können in den USA nur eine bescheidene Kostenerstattung für die mit ihrem vorübergehenden Aufenthalt verbundenen Ausgaben erhalten.
Gemeinsame Untersuchung
Die Untersuchung, die zu diesem Vergleich führte, war eine gemeinsame Anstrengung mehrerer Strafverfolgungsbehörden. Homeland Security Investigations, USCIS Nebraska Service Center Fraud Detection Unit, das Office of Inspector General des US-Außenministeriums, das Office of Inspector General des US-Arbeitsministeriums und der diplomatische Sicherheitsdienst des US-Außenministeriums arbeiteten gemeinsam an der Aufdeckung der Vorwürfe des Visumbetrugs. Ihr gemeinsamer Ansatz verdeutlicht das Engagement der US-Regierung für den Schutz der Einwanderungsgesetze, der US-Arbeitskräfte und der nationalen Wirtschaft.
Die Bedeutung der Einhaltung der Einwanderungsgesetze
Der zwischen LTTS und den Vereinigten Staaten geschlossene Vergleich ist eine deutliche Erinnerung an die Schwere der Vorwürfe des Visumbetrugs. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen die Regeln einhalten und angemessene Gebühren zahlen, wenn sie Arbeitsvisa beantragen, und dass ausländische Staatsangehörige die Beschränkungen ihrer B-1-Visa verstehen, die keine Erwerbstätigkeit zulassen. Der Fall dient als Abschreckung für andere Unternehmen, die versuchen, Visaprogramme zu missbrauchen, und unterstreicht die Entschlossenheit der Strafverfolgungsbehörden, diejenigen zu verfolgen, die die Vorschriften für Arbeitsvisa umgehen.
